Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища № 23 Краснодарского края (новая редакция)
Принят на Общем собрании трудового коллектива протокол от «___» _____ 2010 № ___
г. Апшеронск 2010 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 23 Краснодарского края, в дальнейшем именуемое «Учреждение», является правопреемником лесотехнической школы, образованной в 1946 году. Приказом Главного комитета лесоперерабатывающей промышленности от 22.04.1963 № 161 лесотехническая школа преобразована в городское профессионально-техническое училище № 23 и передана в Государственный комитет Совета Министров РСФСР по профессиональному техническому образованию. Приказом Государственного комитета Совета Министров РСФСР по профессионального техническому образованию от 30.03.1978 № 78 преобразовано в среднее профессионально-техническое училище № 23. Приказом Государственного комитета Совета Министров РСФСР по профессионального техническому образованию от 28.12.1988 № 304 преобразовано в профессионально-техническое училище № 23. Приказом Министерства образования Российской Федерации от 15.07.1994 № 263 и Краевого управления профтехобразования от 29.11.1994 № 220 Учреждение переименовано в профессиональное училище № 23 г. Апшеронска. Приказом департамента образования и науки администрации Краснодарского края от 15.08.2000 № 1509-А профессиональное училище № 23 г. Апшеронска переименовано в государственное образовательное учреждение профессиональное училище № 23 г. Апшеронска. Приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 31.12.2003 № 01.8/2268 Учреждение переименовано в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 23 г. Апшеронска. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 № 1565-р государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 23 г. Апшеронска передано в государственную собственность Краснодарского края и в соответствии с приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 06.04.2005 № 01.5/527 переименовано в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 23 Краснодарского края. 1.2. Наименование Учреждения: на русском языке: полное - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 23 Краснодарского края; сокращенное - ГОУ НПО ПУ № 23 КК. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Краснодарский край. 1.4. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении департамента образования и науки Краснодарского края (далее - Орган исполнительной власти). Функции учредителя Учреждения осуществляют департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - Краевой орган по управлению государственным имуществом) и Орган исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством. 1.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (далее - Органе, исполняющем краевой бюджет) по бюджетным и внебюджетным средствам, печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации. 1.6. Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим уставом, и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством. 1.7. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес: 352690, Российская Федерация, Краснодарский край, г. Апшеронск, ул. Лесозаводская, 80. Фактический адрес: 352690, Российская Федерация, Краснодарский край, г. Апшеронск, ул. Лесозаводская, 80. 1.8. Учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 1.9. Учреждение филиалов и представительств не имеет. 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение призвано способствовать созданию необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием; - формирование у лиц, обучающихся в Учреждении (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности. 2.3. Для достижения целей и задач, указанных в п. 2.1, 2.2 настоящего 2.3.1. Реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, в том числе обеспечивающих приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (более высокого разряда по рабочей профессии); 2.3.2. Реализация общеобразовательных программ, дополнительных образовательных программ. Учреждение в части реализации указанных образовательных программ руководствуется Типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений; 2.3.3. Профессиональная подготовка, целью которой является ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся. 2.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не Учреждение вправе в качестве неосновной деятельности, при условии ее соответствия целям и задачам, предусмотренным настоящим уставом, осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности: 2.4.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг; 2.4.2. Оказание платных образовательных услуг, в том числе обучение, кружки, курсы, семинары, конференции; 2.4.3. Оказание платных дополнительных образовательных услуг, в том числе подготовка, переподготовка, повышение квалификации; 2.4.4. Осуществление деятельности учебно-производственных мастерских; 2.4.5. Оказание транспортных услуг; 2.4.6. Реализация собственной продукции, работ и услуг; 2.4.7. Организация питания в буфете, столовой, кафе; 2.4.8. Привлечение средств на проведение мероприятий, в том числе: учебно-тренировочных сборов, спортивных, культурно-массовых и иных мероприятий; 2.4.9. Предоставление спорт. сооружений, тренажерного зала, услуги спортзала; 2.4.10. Реализация учебно-методических материалов; 2.4.11. Торговля покупными товарами и оборудованием, в том числе учебной литературой; 2.4.12. Осуществление редакционно-издательской и полиграфической деятельности; 2.4.13. Организация и проведение мероприятий, в том числе: учебно-тренировочных сборов, культурно-массовых, спортивных мероприятий; 2.4.14. Оказание платных работ и услуг сельскохозяйственным предприятиям, организациям различных форм собственности и населению; 2.4.15. Организация проживания в общежитиях; 2.4.16. Осуществление прочих внереализационных операций, непосредственно не связанных с производством продукции, оказанием платных услуг: средства, вырученные от реализации материалов, полученных при списании основных средств, а также от сдачи макулатуры и металлолома. 2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у учреждения с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством. 2.6. Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документа определяется самим Учреждением. Указанные документы заверяются печатью Учреждения. 2.7. В Учреждении могут быть созданы, комиссии, клубы, кружки, секции. 2.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. 3. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ 3.1. Порядок приема лиц в Учреждение для обучения устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает, ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, порядку приема в образовательные учреждения, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым Органом исполнительной власти и закрепленным в Уставе. Правила приема в Учреждение на текущий год являются локальным актом Учреждения. Правила приема лиц для обучения по общеобразовательным программам разрабатываются в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Сроки приема заявлений в Учреждение на очную форму получения образования устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации и согласовываются с Органом исполнительной власти. Сроки приема заявлений в Учреждение на иные формы получения образования устанавливаются ежегодными правилами приема. 3.2. Учреждение обязано ознакомить поступающих и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности по каждой специальности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из профессий, дающим право на выдачу документов государственного образца соответствующего уровня образования, основными профессиональными программами, реализуемыми Учреждением, правилами приема в Учреждение и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, работу приемной комиссии и порядком рассмотрения апелляций. 3.3. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения за счет средств краевого бюджета, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Органом исполнительной власти. 3.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственных задании (контрольных цифр) для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на ведение образовательной деятельности. 3.5. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлению лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование. 3.6. Учреждение вправе принимать лиц, не имеющих основного общего образования, в группы без получения среднего (полного) общего образования. В этом случае объем общеобразовательной подготовки поступающих на обучение должен быть признан приемной комиссией достаточным для освоения выбранной профессии. При этом Учреждение принимает меры по получению указанными лицами основного общего образования в установленном законом порядке. 3.7. По истечении сроков представления оригиналов документов государственного образца об образовании директором Учреждения издается приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению и представивших оригиналы соответствующих документов. Приложением к приказу о зачислении является по фамильный перечень указанных лиц. При зачислении на каждого обучающегося формируется личное дело. 4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам устанавливаются законодательством Российской Федерации. 4.2. Образовательные программы начального профессионального образования могут осваиваться в Учреждении в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организаций образовательного процесса: - очная форма; - очно-заочная (вечерняя) форма; - форма экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм получения образования. Получение начального профессионального образования в форме экстерната по отдельным профессиям осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации. 4.3. По договорам с государственным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Апшеронского района», производственными объединениями, предприятиями и учреждениями, фирмами и другими организациями Учреждение может реализовывать образовательные программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих), а также осуществлять, в соответствии с законодательством Российской Федерации, подготовку к военной службе. 4.4. Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход. 4.5. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке. Возможность обучения на других языках определяется Органом исполнительной власти. 4.6. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. 4.7. Учреждение в рамках действующего законодательства самостоятельно разрабатывает и утверждает основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, определяя профессию или группу профессий рабочих (должностей служащих) по ОК 016-94 (исходя из рекомендуемого перечня их возможных сочетаний согласно п. 3.2 ФГОС) с учетом потребностей регионального рынка труда и примерной основной профессиональной образовательной программы. 4.8. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования. 4.9. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Органа государственной власти. 4.10. Для ускоренной профессиональной подготовки сроки начала и окончания учебного года индивидуальны. 4.11. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. 4.12. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся утверждается Учреждением. 4.13. В Учреждении учебный год условно делится на полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы. 4.14. Текущий контроль успеваемости, промежуточная аттестация и государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется по оценочной системе: «1»-«плохо», «2»-«неудовлетворительно», «3»-«удовлетворительно», «4»-«хорошо», «5»-«отлично» или по зачетной системе: «зачет», «незачет». 4.15. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации. 4.16. Общая продолжительность каникул составляет: - для обучающихся по программам начального профессионального образования продолжительность каникул при сроке обучения более 1 года–не менее 10 календарных недель в год; - при сроке обучения 1 год-2 недели. Каникулы предоставляются обучающимся после окончания первого полугодия (зимние каникулы) и учебного года (летние каникулы). 4.17. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, лабораторно-практическое занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий. 4.18. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, лабораторного занятия в зависимости от темы, но не более 6 часов, а одного занятия во время прохождения производственного обучения-6 часов. 4.19. Объем учебно-производственной нагрузки устанавливается санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПин, утвержденными в установленном законом порядке и недолжен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.20. Обучающиеся объединяются в учебные группы. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. 4.21. Исходя из специфики Учреждения и образовательного процесса учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися. Производственное обучение производится в учебных группах с числом обучающихся 12-15 человек. По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, обучение проводится в группах 8-10 человек. Перечень таких групп утверждается Органом исполнительной власти. На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, иностранным языкам и информатике учебные группы могут делиться на подгруппы в соответствии с требованиями, установленными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПин, утвержденными в установленном законом порядке. 4.22. При обучении по образовательным программам начального профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, опережающего обучения организуется производственная практика. 4.23. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся. 4.24. Учебная практика (производственное обучение) проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. 4.25. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации. 4.26. Учреждение, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, либо документ об уровне квалификации установленного образца. 4.27. Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации. 4.28. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство государственного образца, либо документ об уровне квалификации установленного образца. Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения. 4.29. Диплом с отличием выдается выпускнику на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по учебным предметам, производственному обучению, производственной практике и государственной (итоговой) аттестации. По результатам государственной (итоговой) аттестации выпускник Учреждения должен иметь только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки - «хорошо». Зачеты в процентный подсчет не входят. 4.30. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении. 4.31. Выпускники, обучавшиеся по программе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, опережающего обучения, успешно завершившие курс обучения, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) получают свидетельство об уровне квалификации установленного образца. 4.32. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы предыдущего курса, переводятся на следующий курс. В порядке исключения на следующий курс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по 1-2 предметам. 4.33. Перевод обучающегося на следующий курс производится по решению Педагогического совета, утвержденного приказом Учреждения. 4.34. Формы документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, а также порядок выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации. 4.35. Обучающиеся могут прекратить обучение в Учреждении в следующих случаях: - по заявлению совершеннолетнего обучающегося; - по заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося; - по завершению обучения по соответствующей образовательной программе (ступени); - при отчислении из Учреждения; - по иным основаниям, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.36. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество образования своих выпускников; - соответствие образования государственным стандартам; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, договором с учредителем и настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. К компетенции учредителя Учреждения относится контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. В обязанности Учредителя входит: - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, согласно акту приёма-передачи закреплять за Учреждением здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество в оперативное управление (земельный участок закрепляется за Учреждением в бессрочное пользование); - не изымать и (или) отчуждать как полностью, так и частично имущество, закрепленное за учреждением, кроме случаев: ликвидации или реорганизации Учреждения; нарушения Учреждением условий целевого использования, не обеспечения сохранности имущества; в других случаях, предусмотренных действующим законодательством; - обеспечивать бюджетное финансирование деятельности учреждения с учетом его спицифики, которое должно быть достаточным для покрытия текущих расходов, связанных с образовательным процессом и эксплуатацией зданий, сооружений, штатного оборудования, а также для реализации социальных гарантий и льгот работникам Учреждения, согласно действующему законодательству; - для установления доплат и надбавок обеспечить формирование средств надтарифного фонда в максимальном размере 25% фонда оплаты труда; - не изымать или засчитывать в объем бюджетного финансирования на следующий год (квартал, месяц) неиспользованные в текущем году (квартале, месяце) финансовые средства Учреждения; - по представлению Учреждения формировать заказ на обучение педагогических работников для повышения квалификации; - содействовать развитию социального партнерства с учреждением. 5.2. В структуре Учреждения предусмотрены: Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет. 5.3. Учреждение возглавляет директор, далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Органом исполнительной власти. 5.4. Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с Краевым органом по управлению государственным имуществом. 5.5. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. 5.6. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. 5.7. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия: - осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; - несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения; - распоряжается и обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению; - разрабатывает штатное расписание, численный состав которого достаточен для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем, в рамках примерные штатных нормативов, в пределах выделенного фонда оплаты труда; - издает приказы, обязательные к исполнению работниками и обучающимися; - утверждает графики и расписание учебных занятий; - выдает доверенности работникам образовательного учреждения в случае возникновения необходимости представительства в различных структурах государственной власти, организациях и судах; - контролирует совместно со своими заместителями деятельность преподавателей и мастеров производственного обучения, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий. 5.8. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель: - организует воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу; - создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности; - представляет отчётные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты; - выполняет договорные обязательства, а в военное время – и государственные заказы по установленным заданиям; - проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами; - обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части; - обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации; - является начальником объекта гражданской обороны Учреждения. 5.9. Руководитель обязан при исполнение своих должностных обязанностей: - руководствоваться законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, уставом Учреждения; - обеспечивать эффективную работу Учреждения, выполнение возложенных на Учреждение задач и функций согласно уставу Учреждения; обеспечивать эффективное использование по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными настоящим уставом, закрепленного за ним государственного имущества Краснодарского края, в том числе недвижимого, а также использование по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных средств; - в установленном порядке обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в оперативном управлении Учреждения движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; - представлять установленные виды отчетности о деятельности Учреждения; - обеспечивать своевременное и качественное выполнение условий всех договоров и иных обязательств Учреждения; - выполнять условия заключенного с работниками Учреждения коллективного договора; - обеспечивать надлежащее техническое состояние оборудования всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разработанным и утвержденным порядком, установленным действующим законодательством, также выполнять требования законодательства, регулирующего экологические правоотношения; - соблюдать требования по сохранению документации личного состава Учреждения, производственно-технической, финансово-экономической и другой документации; - решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, уставом Учреждения, трудовым договором к компетенции Руководителя. 5.10. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Руководителем созывает Общее собрание. 5.11. В состав Общего собрания входят руководящие (заместители Руководителя, главный бухгалтер), педагогические работники, и представители других категорий работников Учреждения. 5.12. Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его работников. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников, присутствующих на Общем собрании. 5.13. В своей деятельности руководствуется Положением об Общем собрании. 5.14. К компетенции Общего собрания относится: - принятие устава, изменений и дополнений к нему; - утверждение правил внутреннего трудового распорядка; - утверждение коллективного договора и его приложений, с участием представителя профсоюзного органа. 5.15. Совет Учреждения - выборный представительный орган. 5.16. В состав Совета Учреждения могут входить представители всех категорий работников Учреждения, представители обучающихся, а также представители заинтересованных организаций. 5.17. Председателем Совета Учреждения является Руководитель Учреждения. 5.18. Общая численность членов Совета Учреждения определяется Общим собранием Учреждения. 5.19. Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Общем собрании закрытым голосованием. 5.20. Срок полномочий избранного состава Совета Учреждения определяется Общим собранием. 5.21. Для ведения протокола заседания Совета Учреждения из членов Совета Учреждения избирается секретарь. 5.22. В своей деятельности руководствуется Положением о Совете Учреждения. 5.23. Совет Учреждения: - определяет основные направления деятельности Учреждения; - заслушивает отчеты Руководителя Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности; - заслушивает отчеты работников всех структурных подразделений Учреждения по результатам их деятельности; - содействует деятельности Педагогического совета; - разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка; - разрабатывает положения коллективного договора, приложений к нему с участием представителя профсоюзного комитета; - разрабатывает иные локальные акты Учреждения; - контролирует своевременность и полноту предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения; - определяет направления использования бюджетных и внебюджетных средств Руководителем Учреждения; - организует и планирует работу по выполнению решений Общего собрания; Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. 5.24. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством, открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей состава. 5.25. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ Учреждения, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета Учреждения участниками образовательного процесса. 5.26. Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников Учреждения. 5.27. В состав Педагогического совета входят педагогические работники Учреждения. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. 5.28. К компетенции Педагогического совета относится: - анализ, оценка и планирование фактического объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся и выпускников; - анализ, оценка и планирование теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы; - анализ, оценка и планирование результатов аттестаций, экспертизы, инспектирования и локального контроля учебно-воспитательного процесса; - анализ и оценка содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; - разработка образовательных программ и учебных планов; - разработка календарных учебных графиков; - определение направлений и объема комплексного методического обеспечения предметов и профессии; - разработка, апробация и оценка эффективности применения педагогическими работниками Учреждения новых педагогических и воспитательных технологий, форм и методов теоретического и производственного обучения, новых учебников, пособий и технических средств обучения; - рассмотрение вопросов экспериментальной и исследовательской педагогической работы; - рассмотрение кандидатур из числа педагогических работников и их выдвижение на поощрения и награды; - планирование, организация, координация и содействие деятельности методических объединений Учреждения; - координация работы педагогических работников с родителями (законными представителями) обучающихся; - принятие решения об отчислении обучающихся. 5.29. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. 5.30. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и из них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решение принимается простым большинством голосов. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для всех членов коллектива. 5.31. На каждом заседании Педагогического совета ведется протокол, который заносится в книгу протоколов. Книгу протоколов ведет секретарь Педагогического совета. 5.32. Протокол подписывается Председателем и секретарем Педагогического совета. 6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представителя), педагогические работники. 6.2. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом в Учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки (переподготовки), опережающего обучения. 6.3. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим Уставом. 6.4. Обучающемуся выдается ученический билет. Форма ученического билета устанавливается в порядке, установленном действующим законодательством. 6.5. Обучающиеся вправе: - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатно пользоваться библиотеками, ресурсами, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, подразделений Учреждения в порядке, установленном уставом; - свободно выбирать форму получения начального профессионального образования; - получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги; - перевестись с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую, в порядке, установленном Учреждением. Правила перевода обучающегося в Учреждении, где он обучается, устанавливаются Положением Учреждения о приеме, переводе и отчислении обучающегося. 6.6. Обучающиеся по очной форме получения образования за счет ассигнований соответствующего бюджета обеспечиваются стипендиями в установленном порядке. 6.7. Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения стипендии, бесплатное питание и иные меры социальной поддержки. 6.8. Получение начального профессионального образования в пределах контрольных цифр приема на обучение производится бесплатно. 6.9. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии Учреждения. (При наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения). 6.10. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения. 6.11. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося. 6.12. Обучающийся имеет право на перевод в другое образовательное учреждение. Перевод обучающего из одного образовательного учреждения в другое осуществляется в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации. 6.13. Обучающиеся Учреждения обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; - соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, правила гигиены и охраны труда; - соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения; - выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, к их компетенции. 6.14. Обучающимся запрещается: - приносить, передавать и использовать спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические средства; - использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу, запугивание и вымогательство во взаимоотношениях; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия. 6.15. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные и политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается. 6.16. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программами и планами, запрещается, за исключением самообслуживания. 6.17. К обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения: - за невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам; - невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом; - нарушение правил внутреннего распорядка. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, не получившего общего образования, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения, производится по решению Педагогического совета, за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения. Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Решение об отчислении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. 6.18. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 6.19. Отчисление обучающегося из Учреждения производится по решению Педагогического совета, утвержденного приказом Учреждения. Решение Педагогического совета об отчислении, в соответствии с пунктом 6.17 настоящего Устава, принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Педагогический совет уведомляет обучающегося и, при необходимости, его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении не позднее чем за 10 дней до рассмотрения данного вопроса. Не присутствие обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании Педагогического совета не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об отчислении. Порядок отчисления обучающегося определяется Положением Учреждения о приеме, переводе и отчислении обучающегося. 6.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающегося, работников Учреждения. 6.21. Не допускается применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося. 6.22. Обучающиеся Учреждения и (или) их родители (законные представители) несут ответственность за вред, причиненный имуществу Учреждения, в соответствии с уголовным, административным и гражданским законодательством. 6.23. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся. 6.24. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал). 6.25. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена законодательством, либо по медицинским показаниям. Отношения между работниками и Учреждением регулируются на основании трудового законодательства. 6.26. Работники Учреждения имеют право на: - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом; - избрание (быть избранным) в совет и другие выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором; - условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. 6.27. Педагогические работники имеют право на: - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса; - участие в конкурсах профессионального мастерства; - разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы; - педагогическую инициативу, свободу выбора учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся; - необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов; - удлиненный оплачиваемый отпуск; - длительный отпуск сроком до одного года, но не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются трудовым законодательством; - защиту профессиональной чести и достоинства. 6.28. Работники Учреждения обязаны соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, бережно относится к имуществу Учреждения. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации. 6.29. Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образовании, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.30. Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации. 6.31. Работники Учреждения вправе пройти внутреннюю аттестацию в Учреждении, в порядке, установленном в Положении о внутренней аттестации Учреждения. 6.32. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов. 6.33. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. 6.34. Педагогические работники обязаны: - нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса; - выполнять утвержденные образовательные программы; - направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение их к общечеловеческим ценностям.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение имеет право на: - своевременное получение и использование бюджетных средств в соответствии с утвержденным бюджетной росписью размером с учетом сокращения и индексации; - своевременное доведение уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств; - компенсацию в размере недофинансирования; - оперативное управление денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами, в том числе иностранными, в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющимися результатом его деятельности; - осуществление международного сотрудничества в области образовательной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации путем заключения договоров между образовательным учреждением и иностранными образовательными учреждениями; - осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.2. Учреждение обязано: - своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств; - эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением; - своевременно и в полном объеме возвращать бюджетные средства, предоставленные на возвратной основе; - своевременно и в полном объеме вносить плату за пользование бюджетными средствами, предоставленными на возмездной основе; - своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств. 7.3. Учреждение вправе осуществлять иные права и нести иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
8. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Краснодарского края (далее - краевое имущество) и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Краевым органом по управлению государственным имуществом и отражается на его самостоятельном балансе. Земельный участок, расположенный по адресу: Краснодарский край, г. Апшеронск, ул. Лесозаводская, 80, общей площадью 48502 кв.м. с кадастровым номером 23:02:0409010:0005 предоставлен Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование на основании постановления главы администрации Апшеронского городского округа Краснодарского края от 11.11.1999 г. № 1225, свидетельство о государственной регистрации права Серия 23-АД № 733541 от 16.06.2008 г. 8.2. Право оперативного управления в отношении краевого имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника. 8.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично собственником в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 8.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества. Учреждение вправе заключать договоры аренды объектов государственной собственности Краснодарского края с согласия собственника имущества или уполномоченных им органов исполнительной власти Краснодарского края. Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. 8.5. Учреждению запрещено заключение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. 8.6. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Краевой орган по управлению государственным имуществом и Орган исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством. 8.7. Источниками формирования имущества Учреждения являются: - имущество, переданное Учреждению Краевым органом по управлению государственным имуществом; - целевое бюджетное финансирование по федеральным и краевым программам; - имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности; - добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные поступления физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц; - иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 8.8. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет: - средств краевого бюджета; - средств, получаемых от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (включая платную образовательную деятельность); - добровольных пожертвований и целевых взносов юридических физических лиц, в том числе иностранных; - иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 8.9. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации. 8.10. Учреждение осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе бюджетной сметы и сметы доходов и расходов, утвержденных в установленном порядке. 8.11. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно на: - оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы в соответствующих категорий работников; - перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; - командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации; - оплату товаров, работ и услуг по заключенным государственным или муниципальным контрактам; - стипендиальные и компенсационные выплаты обучающимся соответствии с действующим законодательством; Расходование бюджетных средств Учреждением на цели, противоречащие действующему законодательству и настоящему уставу, не допускается. 8.12. Доходы, полученные от такой деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах краевого бюджета как доходы от оказания платных услуг или как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Краснодарского края. Указанные доходы и приобретенное за счет них имущество является государственной собственностью Краснодарского края, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. 8.13. Учреждение расходует средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в соответствии с действующим законодательством. 8.14. При наличии дополнительных, внебюджетных источников финансирования, Учреждение может использовать их для стимулирования труда и материального поощрения работников Учреждения.
9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ 9.1. Учреждение ведет бюджетный учет и представляет бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. 9.2. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации, а также ведет налоговый учет и представляет в налоговые органы по месту регистрации все необходимые отчеты и документы в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. 9.3. Учреждение осуществляет налоговый учет в соответствии с требованиями действующего законодательства. 9.4. Учреждение представляет в органы статистики отчетность в объеме и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. 9.5. Руководитель Учреждения несет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. 9.6. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в области бюджетной и финансовой дисциплины в Учреждении осуществляет Орган, исполняющий краевой бюджет.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 10.1. В целях регламентации работы, учебы, досуга и т.д. работников и обучающихся в Учреждении принимаются локальные акты – приказы, положения, инструкции, правила и иные акты. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами: - Положением об Общем собрании; - Положением о Совете Учреждения; - Положением о Педагогическом Совете; - Учетной политикой Учреждения; - Положением об оплате труда; - Правилами внутреннего трудового распорядка для работников; - Правилами внутреннего трудового распорядка для учащихся; - Правилами приема граждан в Учреждение для обучения; - Правилами поведения обучающихся в Учреждении; - Правилами поощрения учащихся; - Регламентом работы Учреждения; - Положением о методическом совете; - Положением о методическом объединении; - Положением о методическом кабинете; - Положением о приемной комиссии; - Положением о совете по профилактике правонарушений; - Положением о внутриучилищном контроле; - Положением об олимпиадах, конкурсах, смотрах; - Положением о надбавках и доплатах, премировании, поощрении и оказании материальной помощи работникам Учреждения; - Положением о совете по оценке деятельности и стимулирования работников Учреждения; - Положением о мастере - кураторе; - Положением об учебном кабинете; - Инструкциями по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах; - Положением о конфликтной комиссии Учреждения по разрешению споров между участниками образовательного процесса; - Положением о поэтапной аттестации и переводе на следующий курс (ступень); - Положением о государственной (итоговой) аттестации; - Положением о приеме, переводе и отчислении обучающегося; - Положением о производственном обучении и производственной практике; - Положением об аренде; - Положением о предоставлении платных образовательных услуг; - Положением о предпринимательской и иной приносящей доход (внебюджетной) деятельности и распределении полученного дохода. - Положением о структурных подразделениях Учреждения; - Положением об отделении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; - Положением об учебно-производственной мастерской; - Положением об аттестации педагогических работников; - Положением о внутренней аттестации работников Учреждения; - Положением об охране труда; - Положением об организации службы по охране труда; - Положением об индивидуальном обучении; - Положением о стипендиальной комиссии; - Положением о стипендиях; - Положением о старостате; - Положением о библиотеке; - Положением о кружке досуговой деятельности обучающихся; - Положением о социальном партнерстве; - Положением об архиве Учреждения; - Трудовыми договорами и должностными инструкциями работников Учреждения; - Положением о социально-психологической службе; - Положением о службе содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников Учреждения; - Положением о Единой комиссии по размещению заказов на поставки и товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Учреждения; - Инструкциями по ведению делопроизводства; - Приказами и распоряжениями Руководителя Учреждения; - Приказами Учреждения; - Номенклатурой дел; - Иными локальными актами Учреждения. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 11.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. 11.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 11.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 11.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 11.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Краевому органу по управлению государственным имуществом и Органу исполнительной власти для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения законодательством Российской Федерации. 11.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Краевым органом по управлению государственным имуществом. 11.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 11.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.10. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в государственный архив.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Все изменения и дополнения к настоящему уставу после утверждения Краевым органом по управлению государственным имуществом и Органом исполнительной власти подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
|
|
|
|
|